Dieses essential trägt zum Verständnis von Arbeiten im Homeoffice bei, indem es home-office bedingte Veränderungen in der berufsbezogenen Persönlichkeit der Arbeitnehmer*innen berücksichtigt. Grundlage dafür ist das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP), welches als wissenschaftlich fundiertes Verfahren international anerkannt ist. Eine empirische Studie zeigt eine differentielle, individuelle Veränderung in den Merkmalsausprägungen Psychische Konstitution und Kontrollerleben . Das essential stellt gut verständlich diesen Zusammenhang dar. Ebenso gibt es Handlungsempfehlungen für den weiteren Umgang mit diesen Veränderungen sowohl für das Homeoffice als auch für das Back-to-the-Office .
Der Inhalt
Auswirkungen des corona-bedingten Homeoffice
Berufsbezogene Persönlichkeit und BIP
Empirische Untersuchung zu Veränderungen der Persönlichkeit durch Homeoffice anhand des BIP
Neue Wege zur Gestaltung von Arbeit
Die Zielgruppen
Führungskräfte, Teamleiter*innen, Unternehmensleitungen, HRM-Verantwortliche Arbeitnehmervertretungen sowie interessierte Arbeitnehmer*innen in allen Disziplinen, Coaches und Trainer*innen
Studierende und Lehrende in Wirtschaftspsychologie und HRM
Die Autoren
Ulrike Weber, Ph.D. ist Head of Learning & Development bei Hannover Re, Hochschul-Dozentin und Coach.
Karin Küster ist Diplom Psychologin, Human Factors Expertin in der Luftfahrt sowie Hochschul-Dozentin.
Charlotte Milz ist Wirtschaftspsychologin.
