Erfolgsfaktor Change Communications

Klassische Fehler im Change-Management vermeiden

von

Schoop, SimonMörbe, SteffenVolejnik, UlrikeLies, JanHrsg.

BuchKartoniert, Paperback

CHF98.00

Beschreibung

Ziel des Werkes ist den in Changeprozessen eingebundenen Entscheidern und Führungskräften Lösungen an die Hand zu geben, wie Sie die häufigsten Kommunkationsfehler umgehen und damit der brisant hohen Misserfolgsquote durch kluge Change Communications nicht nur entgehen, sondern ihr spezielles Changemanagement zum Erfolg führen.

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Details

ISBN/GTIN978-3-8349-2522-0

ProduktartBuch

EinbandKartoniert, Paperback

Verlag

Gabler Verlag

Erscheinungsdatum24.02.2011

Auflage2011

Seiten228 Seiten

SpracheDeutsch

MasseBreite 168 mm, Höhe 240 mm, Dicke 15 mm

Gewicht437 g

Artikel-Nr.1904991

Verlagsartikel-Nr.85043930

KatalogBuchzentrum

Datenquelle-Nr.8398441

Weitere Details

Autor

Schoop, SimonMörbe, SteffenVolejnik, UlrikeLies, JanHrsg.

Dr. Jan Lies ist Professor für PR- und Kommunikationsmanagement an der Macromedia Hochschule für Medien und Kommunikation. Langjährige Erfahrungen als Kommunikations- und Strategieberater in Change-Prozessen führten zum vorliegenden "Minenfeld", mit dessen Hilfe er Entscheidern aus der Spirale von Überlastung, Orientierungslosigkeit und wahllosem Faktenschaffen heraushilft. Neben seiner wissenschaftlichen Tätigkeit ist er selbstständig für Unternehmen tätig, die Change-Prozesse umsetzen.

Steffen Mörbe und Ulrike Volejnik sind Bereichsleiter Consulting bei T-Systems Multimedia Solutions. Sie entwickeln E-Business Strategien für ihre Kunden, optimieren Geschäftsprozesse und begleiten Kunden im Projekt- und Change Management bei der Umsetzung von Veränderungen.

Simon Schoop ist Geschäftsführer der 4-advice Unternehmensberatung, Bonn. Um Innovationen in Organisationen zu verankern, verfolgt sein Team einen ganzheitlichen Change-Management-Ansatz: Menschen, Prozesse und Technologien sind für den Erfolg gleichermaßen kritisch.