Kompetenzmessung in der Praxis

Mitarbeiterpotenziale erfassen und analysieren

von

Staudt, Anne-KathrinSauter, Werner

BuchKartoniert, Paperback

CHF23.50

Beschreibung

Die Autoren formulieren Anforderungen an bedarfsgerechte Kompetenzmesssysteme und erläutern praxiserprobte Systeme der Kompetenzdiagnostik. Sie zeigen, wie sich mit geeigneten Messsystemen Kompetenzen gezielt entwickeln und managen lassen. Die Kompetenzdiagnostik ist Grundlage für die strategische Personalarbeit. In der Praxis haben sich unterschiedliche Kompetenzmesssysteme herausgebildet, die den Anforderungen in unterschiedlichem Maße gerecht werden.

Weitere Beschreibungen

Details

ISBN/GTIN978-3-658-11903-4

ProduktartBuch

EinbandKartoniert, Paperback

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden

ErscheinungslandDeutschland

Erscheinungsdatum19.01.2016

Auflage1. Aufl. 2016

ReiheEssentials

Seiten60 Seiten

SpracheDeutsch

MasseBreite 148 mm, Höhe 210 mm, Dicke 4 mm

Gewicht92 g

Artikel-Nr.1985816

KatalogBuchzentrum

Datenquelle-Nr.19131740

Weitere Details

Reihe

Psychologie der Mitarbeiterführung

Wertorientierung und Sinnentfaltung im Coaching

Verhandeln als Kommunikationskompetenz

Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y

Konflikte verstehen und steuern

Konstruktivismus

E-Learning und Blended Learning

Die Maxwell´sche Theorie

Soziale Kompetenz bei Kindern und Jugendlichen

Neue Medien und kindliche Entwicklung

Diversity Management als Führungsaufgabe

Geschäftsmodelle in Industrie 4.0 und dem Internet der Dinge

Die neue ISO 9001:2015 in Kürze

Wissensmanagement für Qualitätsmanager

Resilienz bis ins hohe Alter - was wir von Johann Sebastian Bach lernen können

Systemtheorie für Coaches

Führung: Feedback auf Augenhöhe

Internetsucht

Interkulturelle Trainings

Führungskompetenz Achtsamkeit

Wirtschaftswissenschaftliche Glücksforschung

Gedächtnis: Erinnern und Vergessen

Teamidentität, Teamentwicklung und Führung

Grundlagen der Kommunikation für Führungskräfte

Process-Mining

Slow Care - Pflegen ohne Zeitdruck

Lösungsorientiertes Team-Coaching

Gestaltung agiler Arbeitswelten

Plural Leadership

Psychologie der Agilität

Embodiment und Emotionen im Coaching 4.0

Virtuelle Teams und Homeoffice

Change Management in der Kommunikationsbranche

Das agile Team steuert sich selbst

Generation Z - Personalmanagement und Führung

Online Workshops mit Angewandter Improvisation

Systemisches Fragen

Entscheidungsprozesse und Emotionen

Höhere Mathematik kompakt

Positive Bildung

Autor

Staudt, Anne-KathrinSauter, Werner

Prof. Dr. Werner Sauter begleitet als wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung von Kompetenzmanagement-Systemen und kompetenzorientierten Lernsystemen. Er ist Diplom-Volkswirt und wurde in Pädagogischer Psychologie promoviert.

Anne-Kathrin Staudt ist verantwortlich für den Bereich Assessments und Kompetenzentwicklung der R&S The Competence House GmbH, einem Beratungsunternehmen, welches für Unternehmen, Organisationen und öffentliche Verwaltungen ganzheitliche Lösungen zum Kompetenzmanagement entwickelt und umsetzt.