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Kompetenzorientiertes Wissensmanagement

Gesteigerte Performance mit dem Erfahrungswissen aller Mitarbeiter

von

Scholz, ChristianaSauter, Werner

BuchKartoniert, Paperback

CHF23.50

Beschreibung

Die Autoren zeigen auf, warum Wissensmanagement ¿top-down¿ im Regelfall nicht zum Erfolg führt. Sie erläutern, weshalb kompetenzorientiertes Wissensmanagement einen erweiterten Wissensbegriff benötigt, der auch Werte, Emotionen und Normen umfasst und nur ¿bottom-up¿ erfolgen kann. Sie beschreiben die Integration des Wissensmanagements in kompetenzorientierte Lernprozesse und entwickeln Handlungsempfehlungen für den notwendigen Veränderungsprozess.

Weitere Beschreibungen

Details

ISBN/GTIN978-3-658-10534-1

ProduktartBuch

EinbandKartoniert, Paperback

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden

Erscheinungsdatum28.07.2015

Auflage1. Aufl. 2015

ReiheEssentials

Seiten52 Seiten

SpracheDeutsch

MasseBreite 148 mm, Höhe 210 mm, Dicke 4 mm

Gewicht82 g

Artikel-Nr.2721744

KatalogBuchzentrum

Datenquelle-Nr.18578390

Weitere Details

Reihe

Psychologie der Mitarbeiterführung

Wertorientierung und Sinnentfaltung im Coaching

Verhandeln als Kommunikationskompetenz

Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y

Konflikte verstehen und steuern

Konstruktivismus

E-Learning und Blended Learning

Die Maxwell´sche Theorie

Soziale Kompetenz bei Kindern und Jugendlichen

Neue Medien und kindliche Entwicklung

Diversity Management als Führungsaufgabe

Geschäftsmodelle in Industrie 4.0 und dem Internet der Dinge

Die neue ISO 9001:2015 in Kürze

Wissensmanagement für Qualitätsmanager

Resilienz bis ins hohe Alter - was wir von Johann Sebastian Bach lernen können

Systemtheorie für Coaches

Führung: Feedback auf Augenhöhe

Internetsucht

Interkulturelle Trainings

Führungskompetenz Achtsamkeit

Wirtschaftswissenschaftliche Glücksforschung

Gedächtnis: Erinnern und Vergessen

Teamidentität, Teamentwicklung und Führung

Grundlagen der Kommunikation für Führungskräfte

Process-Mining

Slow Care - Pflegen ohne Zeitdruck

Lösungsorientiertes Team-Coaching

Gestaltung agiler Arbeitswelten

Plural Leadership

Psychologie der Agilität

Embodiment und Emotionen im Coaching 4.0

Virtuelle Teams und Homeoffice

Change Management in der Kommunikationsbranche

Das agile Team steuert sich selbst

Generation Z - Personalmanagement und Führung

Online Workshops mit Angewandter Improvisation

Systemisches Fragen

Entscheidungsprozesse und Emotionen

Höhere Mathematik kompakt

Positive Bildung

Autor

Scholz, ChristianaSauter, Werner

Prof. Dr. Werner Sauter begleitet als wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung kompetenzorientierter Lernsysteme mit neuen Medien, vom E-Learning bis zum Social Workplace Learning. Er ist Diplom-Volkswirt und wurde in Pädagogischer Psychologie promoviert. Christiana Scholz ist Konzeptions- und Vertriebspartnerin der Blended Solutions GmbH und Tutorin an der Donau-Universität Krems. Sie beschäftigt sich wissenschaftlich mit den Themen Kompetenzentwicklung und Neue Medien und bringt dieses Know-how in ihre Arbeit als Beraterin, Trainerin und Coach ein.