Das Management der lernenden Organisation

Das Management der lernenden Organisation

Eine systemtheoretische Interpretation

von

Lassleben, Hermann

BuchKartoniert, Paperback

CHF80.00

Beschreibung

Hermann Laßleben entwickelt auf der Grundlage der soziologischen Systemtheorie ein integriertes Gesamtkonzept für das Management organisationalen Lernens.

Weitere Beschreibungen

Details

ISBN/GTIN978-3-8244-0625-8

ProduktartBuch

EinbandKartoniert, Paperback

Verlag

Dt. Universitätsvlg.

Deutscher Universitätsverlag

ErscheinungslandDeutschland

Erscheinungsdatum28.01.2002

ReiheWirtschaftswissenschaften

Seiten179 Seiten

SpracheDeutsch

MasseDicke 12 mm

Gewicht258 g

IllustrationenXI, 179 S. 8 Abb., schwarz-weiss Illustrationen

Artikel-Nr.2127274

Verlagsartikel-Nr.85017111

KatalogBuchzentrum

Datenquelle-Nr.1091769

Weitere Details

Reihe

Regionale Marketingbudgetierung

Kundenbindung im deutschen Mobilfunkmarkt

Enge Oligopole und Wettbewerbspolitik

Kreislaufwirtschaftssystem Altauto

Netzzugang im liberalisierten Strommarkt

Anlagebetrug am Grauen Kapitalmarkt

Internet und Partizipation in Kommunen

Gestaltung der Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen

Das Management der lernenden Organisation

Die Wirkungen der Geldpolitik in Deutschland

Bewertung von Synergiepotenzialen im Maschinenbau

Web-basierte Informationsaustauschplattform für internationale humanitäre Projekte

Integriertes Content Management in Fernsehunternehmen

Organisation virtueller Unternehmen

Wertorientierte Unternehmungstransformation

Integration virtueller Marktplätze in die Beschaffung

Stichprobenbasierte Assoziationsanalyse im Rahmen des Knowledge Discovery in Databases

Effizienzkonditionen und Kostenrechnung

Zielplanung und -kontrolle von Public Private Partnership in der Forschung

Transformationsprozess von Entwicklungsländern

Reformen öffentlicher Verwaltungen

Personalwirtschaft in der Bundeswehr

Interorganisationale Netzwerke

Risikokommunikation von Unternehmen

Designs für Paarvergleiche in der metrischen Conjoint-Analyse

Evaluation eines komplexen Lehr-Lern-Arrangements

Illegale Transaktionen und staatliches Handeln

Gender Mainstreaming als Herausforderung für eine zukunftsorientierte Personalarbeit

Public Affairs Management in Japan

Herausforderungen für die europäische OTC-Industrie

Multivalente Nutzung deskriptiver Organisationsmodelle

Institutionenökonomische Fundierung effizienter Geldpolitik

Generationenvertrag und demographischer Wandel

Realoptionen im Direktvertrieb

Unternehmensstrategien internationaler Automobilhersteller

Marketing für Kunstausstellungen

Autor

Lassleben, Hermann

Prof. Dr. Hermann Laßleben studierte Soziologie an den Universitäten Regensburg und Bielefeld und promovierte im Fach Managementlehre an der Universität Konstanz. Er ist Professor für Personalwesen und Unternehmenskommunikation an der Fachhochschule Reutlingen.