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Systematisches Diversity Management

Konzepte und Instrumente für die Personal- und Führungspolitik
BuchGebunden
CHF86.00

Beschreibung

Heute arbeiten in Organisationen Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, verschiedener Qualifikation, Herkunft oder Gesundheit zusammen. Für Unternehmen liegt darin die große Chance. Denn "diverse" Belegschaften können kreativer sein und bessere Entscheidungen treffen.

Das Handbuch zeigt, wie Diversity Management in der Praxis funktioniert: Welche "Unterschiede" müssen bedacht, welche Handlungsfelder organisiert werden? Zu allen Bereichen werden Inhalte, Methoden, Instrumente und Best Practices detailliert beschrieben.
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Details

ISBN/GTIN978-3-7910-3284-9
ProduktartBuch
EinbandGebunden
Erscheinungsdatum25.05.2015
Auflage1. Auflage 2015
Seiten533 Seiten
SpracheDeutsch
MasseBreite 170 mm, Höhe 230 mm, Dicke 34 mm
Gewicht1156 g
Artikel-Nr.1397782
Verlagsartikel-Nr.20029-0001
KatalogBuchzentrum
Datenquelle-Nr.14790586
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Autor

Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.

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