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Organisationsentwicklung

Konzepte, Methoden und Instrumente für ein modernes Change Management
BuchGebunden
CHF69.00

Beschreibung

Um Veränderungsprozesse langfristig und umfassend zu gestalten, ist eine theoretisch fundierte, zielgerichtete und systematisch geplante Organisationsentwicklung unerlässlich. Immer mehr Unternehmen schlagen hierfür innovative Wege ein.

Das Buch beleuchtet aktuelle Entwicklungen und stellt neuere Methoden und Instrumente auf den Prüfstand. Darunter:
Mentoring
Open Space
Diversity Management
Interaktionistische Ansätze

Konkrete Entscheidungshilfen unterstützen den Praktiker bei der Umsetzung.
Weitere Beschreibungen

Details

ISBN/GTIN978-3-7910-2303-8
ProduktartBuch
EinbandGebunden
Erscheinungsdatum18.09.2012
Auflage1. Auflage 2012
Seiten316 Seiten
SpracheDeutsch
MasseBreite 176 mm, Höhe 235 mm, Dicke 20 mm
Gewicht810 g
Artikel-Nr.1668370
Verlagsartikel-Nr.20027-0001
KatalogBuchzentrum
Datenquelle-Nr.5517900
Weitere Details

Autor

Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.
Dr. Inéz Labucay, seit 2011 Leitung des Lehrstuhls für Betriebsiwrtschaftslehre, insbesondere Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.

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