Cet ouvrage présente les grandes tendances des réformes de la fonction publique, la tension entre unité et diversité dans une réglementation oscillant entre droit public et droit privé, ainsi que l effet exercé sur cette réglementation par la loi fédérale sur l égalité. Sont ensuite abordés, dans une perspective actuelle et prospective, les sujets centraux du droit de la fonction publique, à savoir l engagement et la gestion du personnel, la rémunération en fonction des prestations et enfin la question des sanctions et du licenciement, d abord sous l angle de sa réglementation matérielle et de la procédure applicable en première instance, puis sous l angle du contentieux.
