Geschlecht wird in den wissenschaftlichen Studien häufig als eine unabhängige Kategorie behandelt. Dadurch kann z.B. die Geschlechterverteilung in den Leitungspositionen der sozialen Organisationen sichtbar gemacht werden. Es existiert aber eine Vielfalt von geschlechterspezifischen Perspektiven und Methoden, die eine kritische Analyse der Sozialwirtschaft ermöglichen. In diesem Buch werden die allgemein anerkannten entscheidungstheoretischen Grundannahmen wie die der Rationalität und Reflexivität aus der Geschlechterperspektiven betrachtet und aktuelle Konzepte wie das der Nachhaltigkeit um die Geschlechterperspektive erweitert.
Der Inhalt
Analyseeinheiten, Strategien und Methoden der Geschlechterforschung
Die Beschäftigten und das Geschlecht
Entscheidungstheoretische Grundannahmen und Geschlecht
Soziale Innovationen
Nachhaltige Sozialwirtschaft aus der Genderperspektive
Die Zielgruppen
Studierende und Dozierende der Sozialwirtschaft, der Sozialen Arbeit, des Sozialmanagements, des NPO-Managements und der Sozialwissenschaften.
Fach- und Führungskräfte aus der Sozialen Arbeit und der Sozialwirtschaft.
Die Autorin
Dr. Petra Merenheimo ist Professorin für Sozialmanagement, Studiengangleiterin Sozialmanagement (BA) Fernstudium an der IU Internationalen Hochschule.
