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Ergebnisse der Coaching-Forschung

Aktuelle Studien - ausgewertet für die Coaching-Praxis
E-BookPDFE-Book
CHF48.50

Beschreibung

Evidenzbasiertes Coaching: Aus der Wissenschaft in die Praxis...

 

Coaching befindet sich auf dem Weg von einer neuen Disziplin zu einer anerkannten Profession - und ist damit auch zu einem Forschungsgebiet geworden. Uwe Böning, einer der Coaching-Pioniere in Deutschland, stellt in diesem Buch erstmals aktuelle Forschungserkenntnisse zusammen - kompakt und mit Blick auf den Anwender in der Praxis: Welche Maßnahmen im Coaching können heute als evidenzbasiert bezeichnet und angewendet werden? Dieses Buch stellt Ihr Coaching-Wissen auf ein solides Fundament und leistet einen Beitrag zur Professionalisierung des Coachings insgesamt.

 

Der Inhalt

-          Einleitung und Vorüberlegungen

-          Gliederung in Coaching-Anwendungsfelder: Business-Coaching, Life-Coaching, Coaching im Non-Profit-Bereich, Sport-Coaching

-          Jeweils zusammenfassende Vorstellung relevanter Forschungsstudien und Ableitung von Praxisimplikationen

 

Die Zielgruppen

-          Coaching-Praktiker, Personalmanager, Entwickler von Coaching-Ausbildungen

-          Wissenschaftler, Dozenten und Studierende

 

Die Autoren

Uwe Böning ist geschäftsführender Gesellschafter der Böning-Consult GmbH, Frankfurt, Business-Coach und Berater von Konzernen und großen Mittelständlern in Change-Projekten mit den Schwerpunkten Reorganisation und Prozessoptimierung. Er gilt als einer der Coaching-Pioniere in Deutschland. Claudia Kegel ist Business-Coach und Management-Beraterin bei der Böning-Consult GmbH.

Weitere Beschreibungen

Details

Weitere ISBN/GTIN9783662435205
ProduktartE-Book
EinbandE-Book
FormatPDF
Format HinweisWasserzeichen
Erscheinungsdatum08.04.2015
Auflage2015
Seiten212 Seiten
SpracheDeutsch
IllustrationenXV, 212 S. 6 Abbildungen
Artikel-Nr.4660878
KatalogVC
Datenquelle-Nr.722613
Weitere Details

Autor

Geschäftsführender Gesellschafter der Böning-Consult GmbH, Frankfurt, Business-Coach und Berater von Konzernen und großen Mittelständlern in Change-Projekten mit den Schwerpunkten Reorganisation und Prozessoptimierung. Er gilt als einer der Coaching-Pioniere in Deutschland.