A liderança desempenha sempre um papel importante no crescimento e desenvolvimento de qualquer organização. A principal razão para tal é que os líderes e gestores da empresa tomam geralmente todas as iniciativas e decisões empresariais e as decisões eficazes e atempadas tomadas pela liderança da organização podem ter um grande impacto nos resultados empresariais finais. A liderança é orientada por objectivos, resultando em mudanças derivadas de ideias de valores, visão, símbolos e trocas emocionais. Neste livro, as teorias de liderança, as suas práticas e princípios são explicados para dar aos leitores uma visão alargada deste campo.
