Gender und Diversity im Unternehmen

Transformatives Organisationales Lernen als Strategie

von

Macha, HildegardBrendler, HildrunRömer, Catarina

BuchKartoniert, Paperback

CHF43.90

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Beschreibung

Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des doing gender und des doing difference zu thematisieren und Perspektiven, Regeln und Programme für eine gender- und diversitygerechte Unternehmenspraxis zu entwickeln.

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Details

ISBN/GTIN978-3-86388-048-4

ProduktartBuch

EinbandKartoniert, Paperback

Verlag

Barbara Budrich

Erscheinungsdatum24.04.2017

Auflage1. Auflage

Seiten243 Seiten

SpracheDeutsch

Artikel-Nr.2492346

KatalogAVA

Datenquelle-Nr.10739304

Weitere Details

Autor

Macha, HildegardBrendler, HildrunRömer, Catarina

Prof. em. Dr, Hildegard Macha, Universität Augsburg, Projektleitung Future is Female des Gender Zentrums Augsburg, der Universität Augsburg und des Europäischen Sozialfonds Dipl. Päd. Hildrun Brendler, Mitarbeiterin im Projekt Future is Female des Gender Zentrums Augsburg Catarina Römer, Mitarbeiterin im Projekt Future is Female des Gender Zentrums Augsburg