La poursuite du paiement du salaire en cas d accident, de maladie ou pour d autres raisons est toujours un casse-tête pour les services du personnel, car les bases légales y relatives sont formulées de manière très générale. Le Code des obligations ne s étend pas outre mesure sur l obligation de l employeur de poursuivre le paiement du salaire du collaborateur, la réglementation étant pour l essentiel laissée à la pratique. Ce guide propose des conseils utiles aux responsables RH et répond, via des exemples simples, à toutes les questions concernant les incapacités de travail des employés et les prestations d assurance y relatives.
