Altersgemischte Teams sind leistungsstark und haben ein hohes innovatives und Know-How-Potenzial. Um dieses Potenzial zu entfalten, spielen die Zusammensetzung und die Steuerung des Teams ein wichtige Rolle. Der Band erläutert die Bedeutung von altersgemischten Teams und beschreibt, in welchen Handlungsfeldern im Unternehmen diese Teams eingesetzt werden können. Rahmenbedingungen für den Einsatz und die Führung der Team werden ebenso vorgestellt, wie die Zusammensetzung und Aufgaben sowie Möglichkeiten zur Erfolgsmessung. Der Band entstand in Zusammenarbeit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) mit dem Demographie Netzwerk e.V. (ddn).Mixed-age teams offer high performance and have great innovative and know-how potential. In order to fully explore that potential, the consistency and control of the team is an important factor. The volume explains the importance of mixed-age teams and elaborates on the action areas in companies in which they can be used. The framework conditions for its use and the control of the team are presented, as well as the consistency, tasks, and options for measuring team success. The volume is the result of a joint venture between the German Association for Personnel Management (Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. - DGFP) and the Demographics Network (Demographie Netzwerk e.V. - ddn).
